С 1 января 2025 года Роструд ведёт общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью.
С 1 января 2025 года Роструд ведёт общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью.
В «чёрный список» попадают компании и индивидуальные предприниматели, если выявляют схемы нелегальной занятости. Например, когда основного работника не берут в штат, а оформляют подрядчиком по гражданско‑правовому договору. Риск возникает и при неправомерном использовании труда «самозанятых» — если их задействуют как штатный персонал без оформления по ТК РФ. Ещё одно серьёзное нарушение — полное отсутствие трудового контракта: в таком случае работник лишается всех гарантий, а работодатель рискует попасть в реестр.
️ Чем это грозит? Сотрудник без договора не получит оплачиваемый отпуск, больничные и даже может остаться без оплаты труда. Для нанимателя последствия тоже серьёзные — от репутационных потерь до юридических санкций.
Как избежать включения в реестр в 2026 году? Всё просто: соблюдайте российское законодательство. Официально оформляйте сотрудников, избегайте сомнительных схем и оперативно исправляйте любые возможные нарушения. Законная занятость защищает интересы и работника, и работодателя.
Посмотреть реестр недобросовестных работодателей можно в свободном доступе: https://clck.ru/3Rssbd
Помните: прозрачность трудовых отношений — залог надёжного бизнеса!
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: