В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Сведения необходимо:
направить не позднее следующего дня после появления вакансии;
подтверждать на ежемесячной основе.
Обязанность распространяется на всех работодателей без исключения.
За непредоставление или несвоевременное предоставление сведений предусмотрена ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ):
для граждан — предупреждение или штраф от 100 до 300 рублей;
для должностных лиц — штраф от 300 до 500 рублей;
для юридических лиц — штраф от 3 000 до 5 000 рублей.
Обратите внимание: размещение вакансий исключительно на интернет‑платформах или через частные агентства без уведомления службы занятости является нарушением закона и влечёт административную ответственность.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: